Zarządzanie emocjami pokolenia Y – rozwiązanie kejsu

Luty 25th, 2016 / Leszek Greń / 0 comments

W poprzednim artykule, który możecie przeczytać tutaj, przedstawiłem wam kejs pokazujący relacje z osobą z pokolenia Y w firmie. Zadaliśmy sobie szereg pytań: Czy rzeczywiście osobę z pokolenia Y należy zwolnić? Czy nie ma ona żadnych kompetencji? Żadnych zasobów, z których można by skorzystać? A co z relacją między Szefową a tą ososbą? Dlaczego jest w niej tyle złych emocji? Jak dogadać się z dziewczyną z pokolenia Y? Kim […]

Zarządzanie emocjami w relacji one-to-one

Grudzień 1st, 2015 / Leszek Greń / 0 comments

Wiele już powiedziałem o zarządzaniu emocjami i możliwościach zdobycia odpowiedniej wiedzy w tym zakresie w formule B2B, czyli w normalnych szkoleniach. Co jednak z managerami najwyższego szczebla? Czy oni nie potrzebują zarządzania emocjami? Jak nieumiejętne zarządzanie emocjami przekłada się na funkcjonowanie jednostki na różnych płaszczyznach – osobistej, biznesowej i partnerskiej? Przeczytajcie poniższy kejs. Mamy tu trzy perspektywy. Jak sądzicie co jest nie tak? Czy prawdę mówi Tomasz […]

Zarządzanie emocjami czyli Manager Systemowy 15×4

Listopad 4th, 2015 / Leszek Greń / 0 comments

Rozwiązanie kejsu „Coaching i zarządzanie emocjami”: (Kejs możecie przeczytać tutaj. Będę się do niego odnosił w pierwszej części artykułu) Dla tych którzy nie lubią skakać przypomnienie tego kejsu w ramce:   Zastanówmy się czy zarządzanie emocjami jest ważne dla jednego z obszarów kompetencji managera – dla bycia coachem. Do kompetencji coacha należy „trenowanie”, a właściwie nauka prawidłowego wykonywania zadań. Zobaczmy czy wiedza, czyli kompetencje poznawcze wystarczą […]

Trening Mentalny Billy’ego Mills’a

Kwiecień 19th, 2015 / Leszek Greń / 0 comments

Wielu z nas myśli tym aby osiągnąć sukces. Problem w tym, że nie umiemy się odpowiednio zaprogramować. Jedną z trudności jest to, że pojęcie sukces nie wywołuje w naszym umyśle stosownych obrazów. Nie wizualizujemy tego, co jest potrzebne aby przybliżyć się do sukcesu. Często wyobrażamy sobie skutki sukcesu np. sportowiec widzi siebie na podium. Ktoś inny widzi siebie w okazałym samochodzie lub willi. Jednak czy Małysz stojąc na szczycie krokwi wyobraża sobie siebie stojącego na podium? Wiemy, że nie.

Trening Mentalny Menedżera

Luty 26th, 2015 / Leszek Greń / 0 comments

Noc. Niebo zakryte chmurami. Jest zimno i pada. W taką pogodę psy chowają się do budy. My biegniemy. Jest 2011 rok. Bieszczady. Do przebiegnięcia po połoninach 80km. Nazywają to Biegiem Rzeźnika. Nie bez powodu. Woda wsiąka w oddychającą bluzę i robi z niej klejącą się do ciała gumę. O butach można zapomnieć. Biegniemy w czymś, co przypomina skrzyżowanie namoczonej gazety z brodzikiem. Ciemno. Wyślepiam oczy, by uważać na kamienie. Kolejny podbieg jest śliski. Potykamy się, podpieramy rękami. Z brwi ściekają stróżki wody i wpadają do oczu.

– Bez.. sensu… – wysapuje między oddechami Tomek. Pociąga nosem, po czym spluwa pod siebie. Krzywi się, jakby ktoś wrzucił mu na barki worki cementu.

– Dajemy.. radę.. – wycedzam. Dobrze to nie wygląda.