Leszek Greń

Coach i trener zarządzania

Pracuje z menedżerami od ponad 20 lat.

W pracy wykorzystuje swoje unikalne doświadczenie przedsiębiorcy, menedżera i psychologa sportu,

Dyplom - The Art & Science of Coaching - Erickson Coaching International.

Przedsiębiorca, menedżer

Założyciel firmy Greń Communication (1997).
Firma wyspecjalizowała się w szkoleniach z efektywności sił sprzedaży. Zarządzał zespołami trenerów oraz zespołami sprzedaży.

Trener zarządzania

Certyfikowany wykładowca ICAN Institute wydawcy Harvard Business Review Polska (2006 – 2012) Prowadził szkolenia z wykorzystaniem programów najbardziej prestiżowego źródła wiedzy biznesowej na świecie.

Wyspecjalizował się w tematach: przywództwo, zadania lidera, zarządzanie podwładnymi, zarządzanie zespołami, dialog biznesowy, negocjacje, obsługa klienta, marketing relacji.

Psycholog sportu

Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego.

W latach 1987-92:
* Wykładowca Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie;
* Coach odpowiedzialny za przygotowanie mentalne zespołów piłki ręcznej i koszykówki KS „Hutnik” Kraków oraz kadry olimpijskiej kajakarzy górskich, uczestnik Igrzysk Olimpijskich Barcelona'92

„Wyzwania Lidera” coaching i trening online dla menedżerów

Zmiany kadrowe i strukturalne w Twojej firmie. Awans. Nowy zespół. Nowe odpowiedzialności. Rosną oczekiwania wobec Ciebie. Zmiany w Twoim otoczeniu wymuszają zmiany w Twoich sposobach pracy. Jeśli tak to nadszedł czas na rozwój Twojego „leadership”. Jako efektywny lider będziesz skuteczniej wpływać na swój zespół. Twoje wyniki „skoczą” do góry a Twoja kariera nabierze tempa.

„Wytrwałość i odporność na stres” trening mentalny, coaching i warsztaty online.

Zmiany, zmiany, zmiany. Konfrontujesz się z oczekiwaniami. Rosną wymagania wobec Ciebie. Jedne sprawy idą gładko inne wywołują frustrację. Emocje jakie im towarzyszą mają wpływ na koncentrację. Coraz trudniej się skupić. Może pojawić się stres. Wytrwałe realizowanie zadań staje się coraz większym wyzwaniem, bo często mylisz motywację z wytrwałością.

Postawa dobrego coacha, czyli jak docierać do wewnętrznej motywacji?

Kategoria: Coaching
W jednej z dzielnic Nowego Jorku sklep prowadził handlarz żydowskiego pochodzenia. Nie podobało się to kilku białym, młodym ludziom. Zaczęli go nękać, organizując pikiety przed jego sklepem, wykrzykując obelżywe, rasistowskie epitety pod jego adresem. Działo się to dość regularnie, dlatego sklepikarz coraz bardziej był tym zaniepokojony, bo odstraszało to potencjalnych klientów. Po chwili refleksji wyszedł do nich z propozycją. – Witam was chłopcy – zaczął – widzę, że jesteście bardzo zaangażowani w swoją działalność, dlatego zapraszam was do współpracy i proponuję, że będę wam płacił za wasze występy. – Ok – opowiedzieli młodzieńcy. – Zatem przyjdźcie jutro – powiedział sklepikarz. Następnego dnia pojawili się młodzieńcy przed sklepem i pełni zapału rzucali swoimi rasistowskimi wyzwiskami. Po chwili wyszedł do nich sklepikarz i każdemu wypłacił po 10 dolarów. Kolejnego dnia młodzieńcy przyszli i z pełnym animuszem wykrzykiwali niecenzuralne hasła. Sklepikarz wyszedł do nich i wypłacił im po… 5 dolarów. – Dlaczego mniej? – zapytali. – Biznes nie…

Jak nie motywować finansowo?

Kategoria: Motywowanie
Już Marilyn Monroe dostrzegała pewne ułomności związane z posiadaniem pieniędzy mówiąc: „Pieniądze szczęścia nie dają. Dopiero zakupy”. Wielu podwładnych komunikuje, że pracuje dla pieniędzy. Motywacja oparta na finansach jest jednak „nienasycona” i podnoszenie wynagrodzeń oraz zwiększanie puli bonusów nie zaspokaja tego motywu. Ludzie będą chcieli więcej. Zatem MM miała rację pieniądze to za mało. Aby…

Motywowanie i zarządzanie energią pracowników – współczesne podejście

Kategoria: Motywowanie
Krótki kurs rolnictwa Zacznijmy od instrukcji w zakresie rolnictwa. Każdy rolnik wie, że nie da się wydoić krowy jeśli cały dzień spędziła w zagrodzie. Więcej. Nie da się jej doić 5 lub 10 razy dziennie. Żeby krowa dała mleko musi najpierw pójść na pastwisko. Dobrze…